La evolución y las modalidades del trabajo en la era post pandemia han variado desde perspectivas totalmente remotas hasta esquemas que incluyen 1, 2 o 3 días presenciales con alta flexibilidad. Al mismo tiempo, hay organizaciones que tienen la intención de regresar a una presencialidad total para el año 2024. El debate se ha extendido a nivel global, generando diferentes posturas y argumentos, estos incluyen consideraciones sobre el desarrollo social de los equipos,...
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